headerphoto

Data Penelitian Universitas Pendidikan Indonesia

Implementasi Studi Kasus Dalam Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusi Dalam Mengembangkan Kamapuan Berpikir Konstruktif dan Problem Solving

Kode :
Jenis Penelitian : Pembinaan Dosen Muda
Metode Penelitian : SURVEY
Tahun Penelitian : 2008
Sumber Dana : DIKTI
Fakultas : FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
Peneliti - Dra. TAUFANI CHUSNUL KURNIATUN
- ELIN ROSALIN M.Pd.
- NUGRAHA SUHARTO S.Sos.,M.Pd.
Abstrak Penelitian ini merupakan studi eksploratif yang bertujuan mengetahui implementasi metode pembelajaran studi kasus pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan kemampuan berpikir konstruktif dan problem solving mahasiswa dalam bidang pengelolaan tenaga kependidikan. Penelitian ini menggunakan metode eksploratif yang dilanjutkan dengan metode deskriptif yang pada penerapannya menggunakan studi kecenderungan dan analisis isi (document analysis). Subyek  penelitian adalah tim peneliti yaitu tim dosen pembina dan objeknya adalah mahasiswa peserta mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia angkatan  2008/2009. Studi kasus yang diberikan adalah kasus tentang:  kekurangan guru, demo buruh dan program Jamsostek sebagai faktor-faktor yang dapat menyebabkan ketidakpuasan SDM dan program-program yang dapat memberikan keamanan dan peningkatan motivasi kerja, kesejahteraan guru serta pengembangan SDM dan organisasi profesi.
Kata kunci :
Download File Implementasi-Studi-Kasus-Dalam-Mata-Kuliah-Manajemen-Sumber-Daya-Manusi-Dalam-Mengembangkan-Kamapuan-Berpikir-Konstruktif-dan-Problem-Solving.doc